公积金代理属于一项服务产品，费用是每个人力资源公司自己定价的，没有统一价格。 　　公司委托人力资源公司做公积金代理，有三种服务形式。 　　第一种，将员工挂靠在人力资源公司名下代缴，费用是每月每位员工50元。这种方式的优点是省时省力，不需要公司提供资料办理开户手续，委托成功马上就能开始缴纳。缺点是，缴纳公司不是原公司，而是挂靠在代理的人力资源公司。 　　第二种，将自己公司的公积金账户托管，费用也是50元每人，低于10人按每月500元。优点是可以用自己的公积金账户，又不需要请一个公积金专员。缺点是需要自己跑开户手续，如果公司低于10人会比代缴贵一些。 　　第三种，代办开户，费用为1000元一户。比较适合和第二种托管一起购买，不需要自己办理复杂的开户流程，全程委托代理。缺点是费用会高一些，并且公积金开设公积金账户，对公司规模有一定要求，需要同时有一定数量的员工缴纳社保。 　　公积金主要具有以下几个性质： 　　1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障； 　　2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性； 　　3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。 　　法律依据 　　《住房公积金管理条例》 　　第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 　　单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 　　第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 　　对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。